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【导读】长沙生育津贴多少钱?生育保险待遇有2部分组成,一部分是生育时的医疗方面的费用,花了多少就报销多少(自费药除外)。一部分是生育津贴,也就是产假工资,是你单位参加生育保险所有职工的平均工资计算的。

长沙生育津贴多少钱

长沙生育津贴多少钱

一、支付标准

上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数(国家规定的产假);
男职工一次性生育补助金按本统筹地区上年度平均生育医疗费用(目前这一标准为2565元)的50%支付。

二、领取天数

根据湖南省生育保险相关政策规定,自2018年5月1日起,女职工生育津贴支付天数为158天,
难产的增加15天;
多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天。
女职工怀孕2个月以下终止妊娠的,生育津贴支付天数为15天;怀孕2个月至4个月以下终止妊娠的,生育津贴支付天数为30天;怀孕4个月以上终止妊娠的,生育津贴支付天数为42天。

例:缴费基数为2265元,产假天数为158天,那么生育津贴是2265÷30×158=11929元。

长沙生育津贴领取流程

(一)定点医院费用报销:
1、参保人员在定点医院直接办理结算报销即可。

(二)区社会劳动保险处生育保险窗口办理:
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后,签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

(三)异地或急诊费用报销:
1、参保人员在出院时候进行垫付
2、携带规定资料到长沙社保局或各区医保局办理报销手续即可。

长沙生育津贴多久到账

生育津贴一般半年就能下来,快的话,提交资料后2、3个月就下来了。 生育津贴由参保单位申请之后,一般需要一段时间才能到公司账户,之后由公司打给员工。具体时间还是看进度的,有些快的2个月左右可以下来,如果慢的话可能要半年左右。

长沙生育津贴进度查询

生育保险的查询办法主要有以下三种:
一、电话查询
最快速简洁的查询方法就是拨打12333,提供身份证号和社保卡号进行人工查询。

二、社保局查询
消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。

三、在线查询
消费者可登录当地的社保局网站,输入个人身份证号和社保卡号、密码,即可获得本人的参保信息。

长沙生育津贴什么时候可以申请

参保职工在长沙市本级统筹区参加生育保险,从缴费的下月起,连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇。参保人员停保后,3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的,从续保的下月起享受生育保险待遇;3个月以后办理续保手续的,从续保的下月起10个月后方可享受生育保险待遇。
注:申报生育医疗费用及生育津贴必须在正常参保状态下进行。续保月份以医保系统实际到账时间为准,一般到账时间晚于办理手续时间。

长沙男职工生育津贴多少钱

2020年湖南一次性生育补助金支付标准公布啦!以下是男职工配偶一次性生育补助金领取标准。
用人单位男职工:1774元。

标准依据:根据《湖南省城镇职工生育保险办法》,用人单位男职工的配偶合法生育,且未参加生育保险的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,标准为统筹地区上年度按规定从生育保险基金中支付的人均生育医疗费用的50%”的规定,进行调整2020年一次性生育补助金支付标准。
ps:上年度省本级基金支付的人均生育医疗费用为3548元。

生育津贴和工资冲突吗

生育津贴和产假工资冲突。已经加入生育保险的,员工产假期间,由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的,由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。

根据《女职工劳动保护特别规定》:
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

内容扩展

一、生育津贴是什么?
生育津贴,是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。
享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定,用人单位按时足额缴纳生育保险费,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。

二、生育津贴打到单位还是个人账户?
生育津贴是直接打到公司账户的,在把生育津贴发给员工之前,是要扣除在产假期间发给员工的工资的,剩下的这部分钱再发给员工。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。

三、申领生育津贴待遇需要符合什么条件?
生育保险报销条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费,符合国家和省人口与计划生育规定。   
生育保险报销范围:
1、生育医疗费,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴,女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

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